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東証一部企業としての柔軟な採用体制でも知られている第一三共では、一般的な新卒や中途採用だけでなく、障害のある人についても積極的に登用活動を行っており、バラエティに富んだ人材採用方針を持っていることで知られています。薬剤師の中途採用においては、医薬品の品質保証を担当する業務や、安全性に関する情報を担当する業務についての採用を中心に行っており、いずれも本社での勤務となります。

医薬品の品質保証とは、自社製品や治験薬を販売する前にその品質を保証する大切な業務です。薬剤師としての経験に加えて、レギュレーションやGMPなど、製剤を処方するための設計に関する知識や経験を持った人材が求められます。一方、医薬品の安全性に関する情報の担当業務においては、第一三共の開発・販売した医薬品が安全に使用されているか、副作用などの報告事例はないかなど、市販された医薬品のモニタリングを行うことで安全性を確保するという重要な業務です。

これらの職種の中途採用に応募するためには、製薬会社での似たような経験やスキルが有効です。中途や新卒に関わらず、専門性が高く、一定以上の成果を常にあげることのできる薬剤師のエキスパートを人材として求めている傾向にありますので、中途採用の面接の際には、自信を持ってこれまでのキャリアを話せるようにしておくことが大切です。

また、東証一部上場企業として企業体の改革を常に行う責務があるという認識のもと、第一三共においてはイノベーションに対して積極的にチャレンジする人材も広く求めています。これまで行ってきたことを繰り返し続けるのではなく、新しい方法を探したり、新たな分野を開拓するなど、常に新しいことを求める人材を多く抱えることが企業体としての価値だというふうに考えているのです。そのための教育制度や研修システムも充実しており、第一三共で働くことで、薬剤師としてさらにキャリアアップを図ることができるようになっています。

第一三共への転職を行うためには、中途採用の情報をこまめにチェックしておくだけではなく、プロによる転職サポートを受けることも役立ちます。インターネットでは薬剤師向けの転職サイトがいくつもあり、それらのほぼすべてが無料でサービスを提供しています。数分の登録をするだけで、あとはメールや電話によるヒアリングを行い、自分専任のコンサルタントとの面談を通じて転職活動を進めていくシステムです。第一三共を筆頭とした東証一部上場企業とのコネクションも太く、一般には公開されていない非公開の求人情報も持っていますので、転職を検討している人はぜひ利用してみてください。

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